ISO 45001 最终版国际标准草案(FDIS)已于2018年1月25日以93%的赞同率投票通过，ISO 45001国际标准将有望在2018年3月正式公布。ISO 45001标准公布之后，将取代 OHSAS 18001 标准。目前拥有 OHSAS 18001认证的组织会有三年时间过渡到 ISO 45001认证。轰轰烈烈的转版要开始了！为帮助有需求的企业提前做好准备，必维集团（Bureau Veritas，以下简称“必维”）将在全国各地开展ISO 45001职业健康安全管理体系新标系列研讨会，伴随企业自信过渡。 

ISO 45001是全球首个 ISO 职业健康安全标准，它不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。


为什么会成为ISO标准？

ISO45001为建立一套保护和减少员工风险的体系和系统提出了要求，而拥有ISO标准能在以下方面获益：

  • ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家以参与方或者观察员的方式参与到ISO45001的发展中。

  • 许多组织现在已经是ISO管理体系标准的使用者，这将使其与其它职业健康安全标准的整合更加容易。

  • 许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO14001相整合的可能性。

  • ISO标准是全球认可的标准，这将鼓励更多的组织贯标ISO45001。


ISO 45001与OHSAS 18001的主要区别是什么？

ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。与OHSAS 18001相比，ISO 45001使用了ISO管理体系的高阶架构，更加关注“组织环境”，强调最高管理者的责任和领导作用，更加关注于管理职责，强调了基于风险的思维，更加关注于绩效的监视与测量。

在ISO 45001中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。它强调这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织整合管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。


必维先锋研讨会带你体验新标准

根据国际劳工组织的统计，2013年大约有234万人死于工作相关的事故和疾病，其中大约有200万源自工作相关的疾病，321,000是源于事故。

实施一套有效的职业健康和安全管理体系，能够减少工作场所相关的事故和不健康隐患，从而使这个数字大为减少。同时，可以创造一个积极正面的，让员工感觉被需要，其安全受到重视的企业文化，也更能够帮助组织减少价格不菲的相关赔偿，甚至可以降低保险费用。